Offres d'emploi › Hauts-de-France
Secrétaire Commercial et Administration des Ventes (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Lumbres 62380
- Contrat
- Intérim - 20 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Sous la responsabilité des commerciaux, l'assistante commerciale assure le suivi administratif et commercial de l'activité. Elle gère la relation avec les clients, traite les appels téléphoniques et les demandes diverses, saisit et suit les bons de commande, assure le suivi des dossiers clients et participe à la gestion administrative des ventes. Elle effectue également les relances de factures et contribue au bon déroulement des opérations commerciales grâce à son soutien quotidien à l'équipe de vente.
Description du profil :
Bon relationnel et sens du service client.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Rigueur et organisation.
Aisance téléphonique.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Sous la responsabilité des commerciaux, l'assistante commerciale assure le suivi administratif et commercial de l'activité. Elle gère la relation avec les clients, traite les appels téléphoniques et les demandes diverses, saisit et suit les bons de commande, assure le suivi des dossiers clients et participe à la gestion administrative des ventes. Elle effectue également les relances de factures et contribue au bon déroulement des opérations commerciales grâce à son soutien quotidien à l'équipe de vente.
Description du profil :
Bon relationnel et sens du service client.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Intérim - 20 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lumbres 62380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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