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Second / Seconde de cuisine (H/F)
Offre d'emploi : Second / Seconde de cuisine (H/F) à ST PAUL (97), CDI. Offre publiée le 19 octobre 2026.
- Lieu
- ST PAUL 97411
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - Même poste
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
- Concevoir les cartes et menus, en respectant les standards de qualité
- Encadrer et animer la brigade de 14 cuisiniers, assurer leur montée en compétence
- Garantir l'hygiène, la sécurité et le respect des normes HACCP
- Piloter les coûts, les achats et optimiser les marges
- Innover avec des produits de saison, sourcés localement
- Participer au recrutement et à la gestion des talents
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que Chef dans des établissements de renom
- Leadership et sens de la pédagogie
- Créativité et passion pour la cuisine
- Gestion rigoureuse des coûts et des équipes
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux exigences du service
Nous offrons
- Un poste clé dans un établissement prestigieux
- Un cadre de travail stimulant avec une équipe passionnée
- Rémunération motivante et perspectives d'évolution
- Travail en continu
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Le marché de second de cuisine — La Réunion (974)
- 6 offres de second de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 311 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 650 € (sur 137 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de second de cuisine dans le département : Lfb Fabas, Le Nautile Sarl, La Poissonnerie.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PAUL 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - Même poste Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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