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Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)
Offre d'emploi : Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F) à ST PAUL (97), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- ST PAUL 97411
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - en coiffure exigée
- Secteur
- Coiffure
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Description du poste
Assurer les coupes avec conseils, tendances et créativité.
Soins et shampoing de la marque WELA
Participer à la vente et conseils sur des produits capillaires pour les lissages brésiliens
Gestion des agendas avec prise de RDV.
Vous êtes autonome et avez impérativement de l'expérience dans le domaine
A pourvoir pour début 2027
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de coiffeur mixte — La Réunion (974)
- 5 offres de coiffeur mixte ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 61 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 990 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 050 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Alternance, 40 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de coiffeur mixte dans le département : Malaika, Daniela Marie Samarapaty, One 2 One.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PAUL 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - en coiffure exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé(e) en coiffure BP coiffeur ou Brevet de Maitrise ou BTS Coiffure »
- « Vous êtes autonome et avez impérativement de l'expérience dans le domaine »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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