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Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

Offre d'emploi : Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F) à ST PAUL (97), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
ST PAUL 97411
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - en coiffure exigée
Secteur
Coiffure
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Description du poste

Vous êtes diplômé(e) en coiffure BP coiffeur ou Brevet de Maitrise ou BTS Coiffure
Assurer les coupes avec conseils, tendances et créativité.
Soins et shampoing de la marque WELA
Participer à la vente et conseils sur des produits capillaires pour les lissages brésiliens
Gestion des agendas avec prise de RDV.
Vous êtes autonome et avez impérativement de l'expérience dans le domaine
A pourvoir pour début 2027

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Le marché de coiffeur mixte — La Réunion (974)

  • 5 offres de coiffeur mixte ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 61 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 990 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 050 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Alternance, 40 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de coiffeur mixte dans le département : Malaika, Daniela Marie Samarapaty, One 2 One.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST PAUL 97411
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - en coiffure exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé(e) en coiffure BP coiffeur ou Brevet de Maitrise ou BTS Coiffure »
  • « Vous êtes autonome et avez impérativement de l'expérience dans le domaine »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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