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Second / Seconde de cuisine
SAINT BARTH recrute : Second / Seconde de cuisine à CABRIES - Plan de Campagne (13), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Saint Barth
- Lieu
- CABRIES - Plan de Campagne 13480
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 12 Mois - En qualité de cusinier
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participerez activement à la gestion de la cuisine et à la préparation des mets, garantissant ainsi l'excellence de notre service.
Vos missions principales
Production culinaire : Assurer la préparation des plats de la cuisine traditionnelle en respectant les fiches techniques et les standards de qualité de l'établissement.
Gestion de l'équipe : Soutenir le Chef dans l'encadrement de la brigade et la coordination du service.
Hygiène et sécurité : Veiller au respect strict des normes HACCP et aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Gestion des stocks : Participer aux inventaires, à la réception des marchandises et au contrôle de la fraîcheur des produits.
Organisation : Contribuer à l'optimisation de l'organisation de la cuisine pour assurer la fluidité du service.
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience minimale d'un an sur un poste similaire en cuisine.
Compétences : Maîtrise des techniques de cuisine traditionnelle, rigueur opérationnelle et capacité à travailler sous pression.
Savoir-être : Esprit d'équipe, dynamisme, ponctualité et sens de l'organisation.
Disponibilité : Le poste implique un travail en week-ends et jours fériés, conformément aux besoins de la restauration.
Rémunération : 1 600 € net par mois.
Rythme : Temps partiel optimisé d'environ 30h par semaine, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle intéressant.
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Le marché de second de cuisine — Bouches-du-Rhône (13)
- 4 offres de second de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 18 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 241 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 140 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 250 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de second de cuisine dans le département : Cuisine Traditionnelle Collectivites, Restalliance, Aquila Rh.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 1 600 € net par mois. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Disponibilité : Le poste implique un travail en week-ends et jours fériés, conformément aux besoins de la restauration. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CABRIES - Plan de Campagne 13480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois - En qualité de cusinier Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience minimale d'un an sur un poste similaire en cuisine. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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