Opérateur Monteur Régleur H/F

CRIT LANGRES recrute : Opérateur Monteur Régleur H/F à Langres (52), CDI, Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRIT LANGRESPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Crit Langres
Lieu: Langres 52200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un opérateur monteur régleur à LANGRES - 52200 en CDI.

- Montage et assemblage de pièces mécaniques selon les plans et instructions techniques
- Contrôle de la conformité des pièces réalisées
- Maintenance de premier niveau des équipements
- Travail en 2*8

- Expérience de 2 à 5 ans dans le montage et l'assemblage de pièces mécaniques
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes techniques
- Première expérience en changement de moules et/ou en changement de matière
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Langres 52200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans le montage et l'assemblage de pièces mécaniques » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?