Ripeur (H/F)

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PROMAN recrute : Ripeur (H/F) à Honfleur (14), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Honfleur 14600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un ripeur H/F. Vos missions consisteront à : - assurer la collecte des déchets chez les clients
- utiliser le matériel conformément aux usages
- s'assurer du bon fonctionnement des équipements
- avertir le chauffeur en cas d'anomalies

Profil recherché :
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous savez utiliser les outils de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Honfleur 14600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de ripeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 910 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?