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RIPEUR (F/H)

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Offre d'emploi : RIPEUR (F/H) à Saint-Fons (69), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Saint-Fons 69190
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à contribuer chaque jour à la propreté urbaine en tant que Ripeur (F/H) ?Vous participez à la collecte des déchets sur le secteur de Lyon, en binôme et dans le respect des consignes de sécurité - Vous collectez et manipulez les bacs roulants tout au long de la tournée - Vous guidez le conducteur ou la conductrice du camion lors des manœuvres - Vous portez les équipements de protection et appliquez les règles de sécurité routiè

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Le marché de ripeur — Rhône (69)

4 offres de ripeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 15 en Auvergne-Rhône-Alpes, 54 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 920 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de ripeur dans le département : Randstad, Gerland Interim.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Fons 69190 — « Vous collectez et manipulez les bacs roulants tout au long de la tournée » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?