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Offres d'emploi › Normandie › Honfleur

Gouvernant(e) Général(e) H/F

Offre d'emploi : Gouvernant(e) Général(e) H/F à Honfleur (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Honfleur 14600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En tant que Gouvernant(e) général(e), vous êtes garant(e) de la qualité des chambres rendues aux clients mais aussi de la propreté des lieux communs et véhiculez l'image de la Collection par votre attitude exemplaire et votre professionnalisme.
Vous assurez le bien-être des clients et de vos équipes.
Vos missions :
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de votre département
Suivre et analyser les ratios
Contrôler la consommation des produits d'entretien et produits d'accueil en conformité avec les ratios établis
Assurer les achats et la gestion des stocks du département
Mettre à jour et analyser les tableaux de bord (stocks de linge, de produits d'accueil, planning des effectifs...) et mettre en place des actions correctives éventuelles
Connaître les prestations proposées par les hôtels et les communiquer à ses équipes afin d'en informer les clients
Organiser l'entretien de l'ensemble des chambres des locaux et des lieux communs
Mobiliser et manager les équipes en vue d'atteindre les objectifs fixés
Assurer une étroite coordination avec le service technique, notamment au niveau des travaux et interventions.
Former vos équipes (Valets et employé(e) d'étage, lingers / lingères, ...)
Participer activement au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs
Liste non exhaustive

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHonfleur 14600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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