Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauneuf-sur-Loire
RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Châteauneuf-sur-Loire 45110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable support technique clients
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Description du poste
Vos tâches principales
Exemplarité & Support Terrain : Manager de proximité, vous n'hésitez pas à aller au contact des machines et des équipes. Lors des pannes complexes ou critiques, vous apportez votre expertise pour épauler les techniciens et montrer l'exemple.
Réorganisation & Cadrage : Diagnostiquer le fonctionnement du service, instaurer une culture de la performance opérationnelle, fixer un cadre de travail clair et optimiser la gestion budgétaire.
Accompagnement Manageriel : Faire monter en compétences l'encadrement de proximité (chefs d'équipe) vers un management plus responsabilisant, structuré et équitable.
Fidélisation & Cohésion : Animer des équipes multiculturelles avec bienveillance et exigence, en mettant l'accent sur l'intégration, la montée en compétences et la rétention des talents.
Projets & Automatisation : Piloter la modernisation de l'usine. Des déplacements ponctuels en Europe (principalement chez des fournisseurs ou équipementiers) sont à prévoir pour valider les choix d'investissements techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châteauneuf-sur-Loire 45110 — « Des déplacements ponctuels en Europe (principalement chez des fournisseurs ou équipementiers) sont à prévoir pour valider les choix d'investissements technique… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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