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Employé(e) d'Immeuble Régisseur sur le Béthunois (Liévin, Souchez, Hulluch, Loos en Gohelle) F/H - Groupe Habitat Hauts-de-France
Groupe Habitat Hauts-de-FrancePubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Groupe Habitat Hauts-de-France
- Lieu
- Béthune 62400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
EMPLOYÉ(E) D'IMMEUBLE-REGISSEUR
CDI - 35 Heures/Hebdomadaires
Poste basé sur le Béthunois (Liévin, Souchez, Hulluch, Loos en Gohelle)
A pourvoir au 01/12/2026
Vous assurez l'entretien courant des résidences (réaliser le nettoyage des parties communes et abords, assurer le traitement des ordures ménagères, effectuer l'entretien des espaces extérieurs, effectuer l'entretien courant) et la surveillance du patrimoine.
Vous participez à la maintenance et à la gestion technique. Vous effectuez les opérations locales de gestion locative (accueil, application des clauses du contrat, états des lieux entrée/sortie, collecte des loyers, relations avec des interlocuteurs extérieurs.).
Vous tenez un service d'astreinte rémunéré en rotation avec vos collègues.
Nous vous proposons une rémunération annuelle brute de 26 800 euros dont un 13ème mois, une prime vacances et une prime bilan. A cela s'ajouteront une prime d'ancienneté, un intéressement avec abondement, des titres-restaurant, une assurance santé et une prévoyance avec une participation employeur, ainsi qu'une retraite supplémentaire.
Et des conditions de travail avantageuses : 6 semaines de congés payés, activités sociales & culturelles proposées par le Comité des Oeuvres Sociales.La connaissance de l'environnement technique du bâtiment et de l'informatique constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes à l'écoute, disponible, discret. Vous disposez d'un bon relationnel.
Débutant accepté.
CDI - 35 Heures/Hebdomadaires
Poste basé sur le Béthunois (Liévin, Souchez, Hulluch, Loos en Gohelle)
A pourvoir au 01/12/2026
Vous assurez l'entretien courant des résidences (réaliser le nettoyage des parties communes et abords, assurer le traitement des ordures ménagères, effectuer l'entretien des espaces extérieurs, effectuer l'entretien courant) et la surveillance du patrimoine.
Vous participez à la maintenance et à la gestion technique. Vous effectuez les opérations locales de gestion locative (accueil, application des clauses du contrat, états des lieux entrée/sortie, collecte des loyers, relations avec des interlocuteurs extérieurs.).
Vous tenez un service d'astreinte rémunéré en rotation avec vos collègues.
Nous vous proposons une rémunération annuelle brute de 26 800 euros dont un 13ème mois, une prime vacances et une prime bilan. A cela s'ajouteront une prime d'ancienneté, un intéressement avec abondement, des titres-restaurant, une assurance santé et une prévoyance avec une participation employeur, ainsi qu'une retraite supplémentaire.
Et des conditions de travail avantageuses : 6 semaines de congés payés, activités sociales & culturelles proposées par le Comité des Oeuvres Sociales.La connaissance de l'environnement technique du bâtiment et de l'informatique constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes à l'écoute, disponible, discret. Vous disposez d'un bon relationnel.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « Nous vous proposons une rémunération annuelle brute de 26 800 euros dont un 13ème mois, une prime vacances et une prime bilan. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Vous tenez un service d'astreinte rémunéré en rotation avec vos collègues. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Béthune 62400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime vacances · prime bilan · prime d'ancienneté · intéressement · titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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