Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Responsable ressources humaines (H/F)
U Les Commerçants recrute : Responsable ressources humaines (H/F) à Lyon, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Vous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
- Interlocuteur privilégié des services administratifs
- Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
- Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
- Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe
- Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise
Téléphone de fonction, rémunération sur 13 mois soit 29107 euros par an niveau agent de maitrise
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc
Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : Master / MBA (Bac +5)
Compétences : Esprit d'équipe, Organisation, Empathie, connaissance des lois
Salaire minimum : 2239
Salaire maximum : 2425
Avantages : 13ème mois, mutuelle ,participation, 50%prise en charge des transports
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
- Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
- Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
- Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
- Aider votre équipes à s'épanouir
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
- carte 5% remise achats magasin
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Téléphone de fonction, rémunération sur 13 mois soit 29107 euros par an niveau agent de maitrise » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : Master / MBA (Bac +5) »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · 13ème mois · prise en charge des transport · Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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