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Responsable Ressources Humaines H/F

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NGE recrute : Responsable Ressources Humaines H/F à Tullins (38), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - .. Offre publiée le 4 novembre 2026.

NGEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: NGE
Lieu: Tullins 38210
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - .
Expérience: 7 An(s)
Secteur: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

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Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines.

Directement rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines Adjoint intervenant sur le quart Sud-Est de la France vous travaillerez en lien étroit avec le Directeur Régional et les Directeurs d'agences de la région Auvergne Rhône-Alpes pour le déploiement de la stratégie RH du Groupe.

Selon les missions confiées, votre intervention ne sera pas limitée à cette région.

Poste basé, pour partie à Tullins (38) et à Saint-Priest (69), impliquant une mobilité fréquente sur l'intégralité du périmètre géré.

A ce titre vous aurez pour principales missions :
- Animer vos relais RH régionaux et assurer une présence régulière sur le terrain.
- Accompagner, conseiller les managers sur toutes les facettes RH (campagnes d'entretiens annuels, revues salariales, conseiller au quotidien les opérationnels dans leur gestion d'équipe, mixité, inclusion...).
- Apporter votre expertise juridique aux managers et relais RH dans leur gestion du personnel.
- Contribuer activement à l'acquisition et à la fidélisation de nouveaux talents en étroite collaboration avec la chargée recrutement de votre périmètre (développement du réseau local de recrutement, gestion des mobilités internes et parcours d'intégration).
- Gérer les talents : animer les revues de carrière, identifier des besoins en formation et être en appui dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
- Piloter le suivi du recours à l'intérim en collaboration avec les équipes opérationnelles
- Participer à l'amélioration des process RH.
- Veiller à la qualité de vie au travail de chacun et contribuer au quotidien aux bonnes relations sociales.
- Participation aux projets RH déployés par le Groupe.

Vous êtes pro-actif.ve, engagé.e, force de proposition sur tous les domaines RH, vous savez impulser et faire adhérer aux projets RH

Issu.e d'une formation de Juriste en Droit Social et/ou Master spécialisé en RH, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste de Chargé.e RH confirmé et opérationnel idéalement acquise au sein d'une entreprise de BTP.

Vous maitrisez la législation du travail et les arcanes de la fonction RH.

Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre sens du service et vos aptitudes à créer de l'adhésion.

Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Tullins 38210 Source : champ « lieu »
Expérience	7 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable ressources humaines en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 460 € et 5 000 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Issu.e d'une formation de Juriste en Droit Social et/ou Master spécialisé en RH, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste de Chargé.e RH confirmé et opérationnel idéalement acquise au sein d'une entreprise de BTP. »