Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Responsable Ressources Humaines H/F
- Entreprise
- Groupement Mousquetaires
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Nous recherchons sa ou son prochain(e):
Responsable Ressources Humaines H/F
Votre mission consistera à accompagner le Directeur d'Etablissement, en participant activement au CODIR et en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de la base qui compte aujourd'hui plus de 380 collaborateurs.
Vous travaillerez en synergie avec vos homologues de la région et en relation directe avec Raphaël, le RRH régional à qui vous rendrez compte. Vous pourrez aussi compter sur une équipe de 2 collaborateurs que vous managerez dans le but de révéler leurs talents et de faire de votre équipe un Business Partner reconnu au sein de l'Entreprise.
Vous vous définissez comme un(e) généraliste de la fonction capable de prendre en mains les sujets suivants:
- Conseil et assistance auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH, encouragement quotidien des relations de travail dans un état d'esprit collaboratif et de confiance.
- Expertise juridique dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel, contentieux et disciplinaire,
- Maintien d'un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel, et co- animation des réunions de CSEE avec le Directeur de site,
- Suivi du plan de recrutement et des intégrations,
- Contribution au renforcement de notre « marque employeur » et animation de l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).
Ce poste s'adresse à des candidat(e)s ayant envie de participer à une conduite du changement profonde et une aventure humaine en construction, où ils pourront avoir un rôle prépondérant et une position statégique.
Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une expérience opérationnelle de 6 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte en forte mutation.
Vos compétences avérées en développement RH seront également un atout déterminant pour réussir à ce poste.
Très Opérationnel(le), un excellent relationnel, une énergie communicative et une capacité à être force de proposition? Vous vous reconnaissez dans ce profil? N'hésitez plus et postulez! On va se revoir!
Ce que nous vous proposons:
- un groupe en pleine croissance externe!
- une entreprise vivante et vibrante, en constant mouvements pour répondre aux enjeux de croissance,
- des projets porteurs et structurants,
- un équilibre vie pro vie perso: accord télétravail, RTT, accord égalité hommes femmes, accord handicap, QVCT.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/18670
Statut : CADRE
Temps de travail : Temps plein
Contrat : CDI
Salaire : A négocier
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « un équilibre vie pro vie perso: accord télétravail, RTT, accord égalité hommes femmes, accord handicap, QVCT. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une expérience opérationnelle de 6 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte en forte mutation. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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