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Responsable ressources humaines (H/F)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONSPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Lhh Recruitment Solutions
Lieu: Blois 41000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

Responsable Ressources Humaines senior (H/F)

En tant que Responsable Ressources Humaines senior (H/F), vous aurez la responsabilité de l'ensemble des aspects opérationnels de la fonction Ressources Humaines d'un site français d'environ 200 collaborateurs :

Vos missions principales seront Gérer les relations avec les partenaires sociaux : DP, CHSCT (avec le Directeur de Centre et le DRH groupe Animer la politique de responsabilité sociale de l'entreprise

- Informer, conseiller et mettre en place les mesures de développement RH sur le site (évaluation, mobilité Participer et animer les rencontres auprès des partenaires ou prestataires emploi formation régionaux

- Participer à l'analyse, la réalisation et la mise en place de projets RH groupe

- Organiser les recrutements et recruter (selon effectif attendu et délais, dans une logique d'optimisation Gérer les évolutions internes et les augmentations de salaire

- Organiser et suivre la gestion administrative et paie des salariés

- Veiller au maintien d'un bon climat social et proposer les actions correctives appropriées

- Conseiller et prêter une assistance RH aux managers de production dans leur mission d'encadrement

- Gestion administrative du personnel

- Participation à différents sujets transverses RH (RSE, Développement RH, Paie, Relations sociales)

Vous avez un rôle de conseil et de support vis-à-vis des managers opérationnels dans leur mission d'encadrement, de l'organisation du travail et en particulier sur les aspects sociaux.

En étroite collaboration avec le Directeur de Pôle, et en lien avec la DRH du groupe, vous mettrez en pratique la politique Ressources Humaines du groupe en tenant compte des spécificités du terrain.

Vous serez le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective, et participerez aux projets transverses RH au niveau du groupe.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez de bonnes connaissances en droit social et d'une expérience avérée en relations sociales .

Vous bénéficiez d'une expérience en animation ou Co animation de CSE / CSSCT et le dialogue social fait parti de votre quotidien.

Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins cinq ans dans une fonction équivalente idéalement acquise dans le secteur des services ou l'industrie avec du management d'équipe.

Véritable Business Partner, vous êtes facilitateur et avez une sensibilité pour les chiffres.

Votre implication, votre rigueur, votre qualité d'écoute et votre capacité d'organisation sont des éléments indispensables pour réussir sur ce poste.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Blois 41000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins cinq ans dans une fonction équivalente idéalement acquise dans le secteur des services ou l'industrie avec du management d'équipe. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.