Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Directeur commercial en reconversion H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Bourges 18000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

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Description du poste

Directeur(trice) commercial(e) : et si votre prochaine direction était celle de votre propre entreprise ?Vous avez fait vos preuves. Vous avez porté des objectifs, managé des équipes, développé des portefeuilles clients, tenu des comptes de résultats. Vous savez ce que veut dire "performer".Mais aujourd'hui, une question vous trotte dans la tête : et après ?Et si la suite de votre carrière, c'était de mettre enfin votre expertise commerciale au service d'un projet qui vous appartient vraiment ?Devenez directeur(trice) de votre propre cabinet de recrutement Lynx RHAvec Mistertemp' group, vous ne partez pas de zéro. Vous vous appuyez sur un groupe qui a fait ses preuves : plus de 250 agences, trois marques (Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical), une méthode éprouvée et des équipes prêtes à vous accompagner à chaque étape.Pourquoi votre profil de directeur commercial est exactement ce qu'il nous faut :Vous savez construire et piloter un portefeuille clients - c'est le cœur du métierVous savez négocier, convaincre, closer - ce sont vos réflexes naturelsVous savez manager et faire grandir une équipeVous avez déjà le sens du résultat et de la rentabilitéVos missionsCe qui change : vous ne travaillez plus pour développer le chiffre d'affaires de quelqu'un d'autre. Vous développez le vôtre.Votre quotidien à la tête de votre agence :Vous structurez et développez votre portefeuille clients sur votre bassin d'emploiVous identifiez et recrutez les talents recherchés par les entreprises de votre secteurVous pilotez votre activité dans sa globalité : commercial, financier, RHVous constituez et animez votre propre équipeVous inscrivez votre agence dans une dynamique de croissance durableCe que nous mettons entre vos mains :Un parcours de formation complet, y compris sur le métier du recrutement (aucune expérience du secteur n'est requise)Des outils et méthodes qui ont fait leurs preuves sur plus de 250 agencesUn accompagnement d'experts (juridique, marketing, finance)Un interlocuteur dédié pour vous suivre tout au long du projetUn réseau de franchisés actif, où l'entraide est réellePré-requisRémunération potentielle : debrut/an, selon le développement de votre activité.Profil recherchéVous êtes le bon profil si :Vous avez une expérience réussie en direction commerciale, développement d'affaires ou management d'équipeVous rêvez d'indépendance mais pas d'isolementVous voulez que votre énergie commerciale profite enfin à votre propre projetVous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une aventure entrepreneurialeInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourges 18000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …sur le métier du recrutement (aucune expérience du secteur n'est requise)Des outils et méthodes qui ont fait leurs preuves sur plus de 250 agencesUn accompagnement d'experts (juridique, marketing, finance)Un interlocuteur dédié pour… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).