Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Responsable Ressources Humaines H/F
- Entreprise
- Artus Interim Orleans
- Lieu
- Lamotte-Beuvron 41600
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 21.0 Euros à 21.0 Euros - -
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre rigueur, votre organisation, votre sens des priorités et votre sens du relationnel sont reconnus par tous ?
Vous êtes une personne de terrain !
Vous faîtes preuve d'un leadership naturel, de réactivité et d'un esprit d'analyse
Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montrée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Signature des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 21.0 Euros à 21.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lamotte-Beuvron 41600 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 190 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de responsable ressources humaines en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 300 € et 4 380 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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