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Responsable paie (H/F)
Michael Page recrute : Responsable paie (H/F) à Rochelle (17), Intérim - 2 Mois, Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie (F/H) pilote les activités de paie, veille à la conformité des obligations sociales. Le poste, basé proche La Rochelle, intervient dans un contexte multi-sites. Vos missions:***Superviser la collecte, l'intégration et le contrôle des éléments de rémunération fixes et variables Assurer la production d'environ 500 bulletins de paie en lien avec le prestataire de paie Garantir l'exactitude des paies et le respect des échéances de versement des salaires Réaliser et contrôler les déclarations sociales et fiscales ainsi que le paiement des cotisations Assurer la cohérence des données de paie avec les données comptables Gérer les relations avec les organismes sociaux Répondre aux demandes des salarié-e-s concernant la paie et la gestion administrative Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social Piloter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateur-rice-s Veiller à la gestion des régimes de protection sociale et des avantages sociaux Garantir la fiabilité, la confidentialité et la mise à jour des données du personnel Encadrer et coordonner les activités du service paie et administration du personnel.
* Mission d'intérim de deux mois dans un contexte de transition
* Statut cadre avec RTT Rémunération : à définir selon le parcours et les compétences Participation Indemnités de transport Chèques CESU Titres-restaurant Mutuelle familiale prise en charge à 100 Environnement industriel structuré et collaboratif.
Description du profil :
De formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, paie ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ou d'Expert(e) Paie.
Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et qualités relationnelles sont attendus.
Le poste est basé à proximité de La Rochelle (17000)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rochelle 17000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable paie en France (médiane 3 630 €, la moitié entre 3 330 € et 4 380 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, paie ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ou d'Expert(e) Paie. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Titres-restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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