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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

RESPONSABLE MAINTENANCE ET SECURITE (H/F)

UCANSSPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Ucanss
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
37H/semaine
Salaire
Mensuel de 2435.0 Euros à 2435.0 Euros - Non
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour handicapés physiques
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Description du poste

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) Responsable maintenance et sécurité (H/F) en CDD à temps plein pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle à Lille.

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France. L'UGECAM Hauts-de-France gère une vingtaine d'établissements et service (sanitaires et médico-sociaux) ainsi qu'un centre de santé dentaire.

Le Centre Lillois accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés.

Mission

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la responsabilité de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement des installations et des bâtiments de l'établissement. Manager de proximité, vous encadrez et accompagnez l'équipe technique dans la réalisation de ses missions au quotidien.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

* Encadrer et animer l'équipe maintenance au quotidien, en organisant et en coordonnant son activité ;
* Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments, installations et équipements ;
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect des normes et obligations réglementaires et au suivi des contrôles ;
* Coordonner les interventions des prestataires et entreprises extérieures et assurer le suivi des contrats de maintenance ;
* Identifier les besoins en travaux et en amélioration des installations et contribuer à leur mise en œuvre ;
* Assurer un suivi de proximité des équipes, en favorisant la communication, la montée en compétences et la qualité du service.

SAVOIR-ETRE

* Sens des responsabilités et du service
* Leadership et capacité à fédérer
* Organisation et rigueur
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Autonomie et esprit d'initiative
* Sens du dialogue et qualités relationnelles
* Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités
* Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité

SAVOIR-FAIRE

* Organiser et coordonner l'activité d'une équipe
* Planifier et prioriser les interventions de maintenance
* Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
* Suivre les travaux, interventions et prestations extérieures
* Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives
* Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures
* Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs
* Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs

Formation

* Connaissances en maintenance des bâtiments, installations et équipements
* Connaissances en sécurité incendie et prévention des risques
* Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public
* Connaissance des obligations et contrôles réglementaires
* Connaissances en management d'équipe
* Notions de gestion budgétaire et de suivi des prestataires

Informations complémentaires

CDD - temps complet à pourvoir dès que possible

Convention collective Sécurité Sociale- Rémunération mensuelle brute de 2435.00 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).

Vendredi Après Midi non travaillé et pas de WE

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/ueros-lille

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2435.0 Euros à 2435.0 Euros - Non
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires37H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDD - temps complet à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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