Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Technicien d'installation - Systèmes de sécurité H/F

VPSITEXPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Vpsitex
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2025.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités liées aux systèmes de sécurité

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Description du poste

Les missions du poste
Vous cherchez à intégrer une structure à taille humaine dans un groupe en pleine expansion, et avoir ainsi un impact direct dans un environnement stimulant ? Vous avez à coeur d'intégrer une équipe où les valeurs humaines et la bienveillance sont essentielles ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Installation de matériel de sécurité et anti-intrustion pour VPSitex, entreprise innovante spécialisée dans la sécurisation de biens inoccupés.

Vous aimez l'itinérance et travailler en binôme, vous appréciez le contact client et être à l'aise avec le port de charges ?

Vous serez rattaché(e) à notre dépôt de Fretin. Vous serez supervisé(e) par deux Managers d'Exploitation ainsi que par un Responsable d'Exploitation Régional.

Votre mission :
- Sécuriser en binôme des logements vides en allant installer/désinstaller des portes blindées, panneaux en acier, plaques de tôles, alarmes...
- Remplir les documents et fiches de chantier rendant compte de votre intervention, ainsi qu'une feuille de route retraçant votre journée de travail.
- Partir à la journée en intervention en fonction du planning définis par vos managers.
- Être à l'écoute du client et ses besoins et vous montrer force de proposition pour envisager des solutions alternatives, en lien avec votre Responsable.

Caractéristiques du poste :

Travail en binôme
Port de charges lourdes dans le respect des règles de sécurité
Travail itinérant sur le secteur : après avoir récupéré votre matériel au dépôt tous les matins, vous partirez en tournée avec votre collègue sur les sites prévus pour la journée.

Attention : vous êtes amené à intervenir dans logements qui peuvent être très dégradés ou dans des quartiers sensibles.

Poste en CDD rattaché à l'agence de Fretin

Rémunération : fixe 1 830-1850 € brut mensuel + prime salissure 20 € + prime assiduité 70 € + prime d'objectifs trimestrielle 105 € + primes annuelles selon conditions (prime de présentéisme, prime de participation...) + panier repas 8,50 €/jour

Evolutions possibles en fonction des opportunités d'emploi au sein des agences.

Le profil recherché
Port de charges lourdes dans le respect des règles de sécurité
Permis B obligatoire - conduite d'un camion type Renault Master
Français parlé, lu et écrit
Infos complémentaires
- Paniers repas 8,50 €/jour
- Autonomie et indépendance tout au long de la journée : vous partez à la journée en camion avec votre collègue pour réaliser les interventions qui vous ont été planifiées.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2025.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lille 59000 — « Travail itinérant sur le secteur : après avoir récupéré votre matériel au dépôt tous les matins, vous partirez en tournée avec votre collègue sur les sites pré… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire - conduite d'un camion type Renault Master »

Avantages cités dans l'annonce

prime salissure · prime assiduité · prime d'objectifs · primes annuelles · prime de présentéisme · prime de participation · panier repas · Paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.