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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Garde d'enfant à domicile, diplômé(e) petite enfance - Lille (H/F)

CHOUETTE FAMILYPubliée il y a 20 h
CDI
Entreprise
Chouette Family
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.41 Euros
Expérience
2 Mois
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(e) h/f diplômé(e) de la petite enfance afin de s'occuper des enfants au domicile des parents situé sur dans le vieux Lille à partir de Janvier 2027.

Vos missions sont les suivantes :
- Récupérer les enfants à l'école et/ou à la crèche
- Les accompagner aux activités
- Organiser des jeux et activités en fonction de leur âge
- Préparer le goûter, le repas, donner le bain, faire le compte rendu aux parents

Votre profil :
Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie
Vous avez le sens du service et organisez votre travail selon les priorités
Vous êtes disponible le lundi, mardi et jeudi de 14h à 18h ?
Vous avez impérativement un diplôme en lien avec la petite enfance ou le social : Bac ASSP, CAP AEPE, DEAP, Assistante maternelle.

Les avantages Chouette Family :
- Mission proche de chez vous
- Horaires adaptés
- Mutuelle
- Indemnité kilométrique / participation aux frais de transports
- Offre de parrainage
- Un CE attractif
- Un accompagnement et un suivi par l'agence

Le permis/véhicule n'est pas obligatoire.

N'attendez plus, postulez chez Chouette Family.

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.41 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vous êtes disponible le lundi, mardi et jeudi de 14h à 18h ? »
Source : texte de l'annonce
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Expérience2 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez impérativement un diplôme en lien avec la petite enfance ou le social : Bac ASSP, CAP AEPE, DEAP, Assistante maternelle. »
  • « Le permis/véhicule n'est pas obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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