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Responsable Juridique Epinal (H/F)
SWITCH recrute : Responsable Juridique Epinal (H/F) à Épinal (88), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Switch
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Responsable de service juridique
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son pôle juridique et recruter un Responsable Juridique H/F afin de piloter l'activité, accompagner les équipes et participer activement au développement des missions de conseil.
Vous intégrerez une structure à taille humaine, bénéficiant d'outils modernes et favorisant les échanges entre les pôles comptable, social, fiscal et juridique afin d'offrir un accompagnement global aux clients.
Les avantages :
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ;
- RTT ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets restaurant ;
- Prime annuelle ;
- Participation et intéressement ;
- Parcours de formation continue ;
- Outils juridiques performants ;
- Perspectives d'évolution vers des fonctions de direction métier.
Le poste :
Rattaché(e) directement aux associés, vous prenez en charge le pilotage du service juridique et intervenez comme véritable référent technique auprès des équipes et des clients.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser l'ensemble du juridique annuel des sociétés clientes (approbations des comptes, assemblées générales ordinaires et extraordinaires, formalités récurrentes) ;
- Encadrer et accompagner une équipe de juristes dans leur montée en compétences ;
- Sécuriser et valider les actes juridiques produits par le service ;
- Gérer les opérations exceptionnelles : constitution de sociétés, transformations, cessions de titres, opérations sur capital, apports, fusions, restructurations et transmissions d'entreprises ;
- Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques juridiques et patrimoniales ;
- Participer aux rendez-vous clients aux côtés des Experts-comptables ;
- Assurer une veille juridique permanente et diffuser les actualités auprès des équipes ;
- Participer au développement de nouvelles offres de conseil et contribuer à la valorisation du pôle juridique.
Le poste offre une forte autonomie ainsi qu'une réelle visibilité sur les projets stratégiques du cabinet.
Profil recherché :
Titulaire d'un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés, DJCE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou étude spécialisée.
Une expérience en supervision d'équipe ou en tant que référent technique serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre expertise en droit des sociétés ;
- Votre capacité à traiter des opérations complexes ;
- Votre leadership et votre sens de la transmission ;
- Votre excellent relationnel auprès d'une clientèle dirigeante ;
- Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
- Votre appétence pour le développement d'une activité.
La maîtrise d'outils tels que PolyActe, PolyOffice, Lexis Poly ou Closd constituera un véritable atout.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Épinal 88000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés, DJCE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou étude spécialisée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son pôle juridique et recruter un Responsable Juridique H/F afin de piloter l'activité, accompagner les équipes et participer activement au développement des missions de… »
- « Une expérience en supervision d'équipe ou en tant que référent technique serait appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Tickets restaurant · Prime annuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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