RESPONSABLE FINANCES, MARCHES PUBLICS ET ASSURANCES - Mairie d'ITTEVILLE

Au cœur de l'Essonne, entre les berges de la Juine et les grands espaces naturels, Itteville allie douceur de vivre et dynamisme. À moins d'une heure de Paris, vous profitez du calme d'une ville à taille humaine sans renoncer à l'énergie de la région.
Portée par une nouvelle équipe municipale ambitieuse et à l'écoute, la commune se réinvente : nouveaux projets, esprit d'équipe et volonté d'avancer ensemble. Ici, votre travail a du sens et chaque idée compte.
Venez construire avec nous l'Itteville de demain. On vous attend !
Missions relatives au poste :
- Référent comptable de l’ensemble des services de la commune
- Supervise l’interface technique et comptable sur le logiciel comptabilité (AFI) avec les services (dématérialisation des circuits BC et factures) et l’éditeur (mise à jour des imputations comptables) principalement assuré par l’assistante gestion financière et comptable
- Contrôle comptable, juridique et financiers des écritures (Dépenses et recettes)
- Mise en place du suivi et de l’exécution des demandes de subventions (recettes)
- Assure la continuité de service en collaboration avec son assistante de gestion financière et comptable
- Travail en lien avec le trésorier payeur et les services interne et externe à la commune
- Contrôle les régies municipales en lien avec la trésorerie et les régisseurs responsables de leur régie.
- Préparez et coordonnez, l’élaboration des documents budgétaires (ROB, BP, DM), ainsi que les opérations de clôture des exercices budgétaires (FCTVA, CFU en lien avec la trésorerie, journée complémentaire, reste à réaliser, report de crédits)
- Contrôle le suivi et la mise en œuvre du contrôle patrimoniale et notamment des écritures d’ordre et du suivi de l’inventaire comptable
- Contrôle actif de la dette avec outil de gestion
- Gestion totale des marchés public avec choix des procédures selon besoin
- Rédaction de la fiche d’expression du besoin en matière de marchés publics
- Rédaction des pièces de marchés pour les MAPA, appels d’offres, concours etc…
- Suivi comptable et financier des marchés publics, avec appui de l’assistante gestion financière

Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
- Maitrise de la règlementation en finances publique : La nomenclature comptable M57 développée
- Maitrise des règles en comptabilité publique
- Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et de l’environnement territorial
- Connaissance du Code générale des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Maitrise des logiciels métiers comptables
- Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, plateforme dématérialisée
Savoir faires et savoir être :
- Rigueur, discrétion, disponibilité,
- Capacité d’analyse et de pilotage
- Savoir travailler en équipe et sens du service public
- Aptitude à sécuriser les procédures
- Savoir accompagner les services dans une démarche qualité et d’écoute
- Être organisé et savoir planifier ses taches au regard des calendriers institutionnels et réglementaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
sur mail : maire@mairie-itteville.fr
Madame La Maire
103 rue de Saint Germain
91760 ITTEVILLE
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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