Offres d'emploi › Île-de-France › Guyancourt
Responsable du Pôle Action Sociale Territoriale (H/F)
CoalliaPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Coallia
- Lieu
- Guyancourt 78280
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
Description du poste :
Missions principales Sous la responsabilité de la directrice territoriale que vous secondez dans ses missions, vous participez à la stratégie et au pilotage de votre territoire. Vous aurez à charge de décliner les orientations stratégiques et politiques de Coallia sur votre périmètre de délégation.***Vous participerez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des établissements puis vous veillerez à leur bonne mise en œuvre avec une vision de performance.***Le directeur territorial adjoint peut également être directeur d'une activité (MS, HS ou HSA)
Basé au siège de votre territoire ou dans un établissement vous pouvez, par exception, être basé sur une autre commune de son territoire.
Des déplacements réguliers sur votre territoire, la Direction régionale de rattachement et au siège national sont demandés.
Avantages 7 semaines de congés payés par an***Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté***Avantages proposés par le CSE***Prime d'objectif***Prime Laforcade***Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
Description du profil :
Diplômé d'un Bac+5, vous avez déjà exercé des postes a responsabilité.
Manager aguerri, capable de travailler en équipe, vous savez gérer votre stress et vous maitrisez les techniques de communication.
Vous connaissez parfaitement les politiques publiques du secteur social et médico-social et l'analyse budgétaire et financière des dispositifs de financement.
Missions principales Sous la responsabilité de la directrice territoriale que vous secondez dans ses missions, vous participez à la stratégie et au pilotage de votre territoire. Vous aurez à charge de décliner les orientations stratégiques et politiques de Coallia sur votre périmètre de délégation.***Vous participerez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des établissements puis vous veillerez à leur bonne mise en œuvre avec une vision de performance.***Le directeur territorial adjoint peut également être directeur d'une activité (MS, HS ou HSA)
Basé au siège de votre territoire ou dans un établissement vous pouvez, par exception, être basé sur une autre commune de son territoire.
Des déplacements réguliers sur votre territoire, la Direction régionale de rattachement et au siège national sont demandés.
Avantages 7 semaines de congés payés par an***Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté***Avantages proposés par le CSE***Prime d'objectif***Prime Laforcade***Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
Description du profil :
Diplômé d'un Bac+5, vous avez déjà exercé des postes a responsabilité.
Manager aguerri, capable de travailler en équipe, vous savez gérer votre stress et vous maitrisez les techniques de communication.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Guyancourt 78280 — « Des déplacements réguliers sur votre territoire, la Direction régionale de rattachement et au siège national sont demandés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômé d'un Bac+5, vous avez déjà exercé des postes a responsabilité. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime d'objectif · Prime Laforcade · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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