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Responsable Drive H/F

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ACTUA HAGUENAUPubliée le 25 octobre 2026

CDI

Entreprise: Actua Haguenau
Lieu: Wissembourg 67160
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Rejoignez un leader de la grande distribution ! Responsable Drive H/F - CDI

Vous êtes un(e) leader dans l'âme, avec une vision stratégique et une passion pour la gestion d'équipe ? Vous aimez relever des défis et avez l'âme d'un véritable organisateur ? Ce poste est fait pour vous !
Nous collaborons avec l'un des géants de la grande distribution, un acteur incontournable en pleine expansion. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Drive pour piloter avec succès l'activité drive et faire rayonner l'image de l'enseigne.
Votre mission ??? Booster les performances commerciales : Vous pilotez la structure de gamme, l'assortiment et les prix pour maximiser les résultats. ?? Gestion de A à Z : Vous suivez le chiffre d'affaires, la rentabilité, la marge et optimisez les coûts (frais de personnel et autres). ?? Organisation et efficacité : Implantation des produits, planification du travail, suivi des commandes et gestion des opérations commerciales... Vous êtes un(e) véritable chef d'orchestre. ?? Suivi du site internet : Vous garantissez la gestion des prix et des stocks, en veillant à la fluidité des ventes. ?? Qualité et sécurité : Vous êtes responsable de l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous gérez les litiges et les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme. ?? Leadership : Vous managez une équipe en mettant l'accent sur l'accueil client, la qualité du service et l'ambiance de travail. Vous êtes un modèle d'exemplarité, garantissant le respect des règles sociales et de sécurité.
Vous bénéficierez :
- ?? 13ème mois après 1 an d'ancienneté
- ?? 5% de réduction sur vos achats (hors drive, après la période d'essai)
- ?? Participation/Intéressement
- ?? Billetterie du CSE pour profiter d'avantages sur des sorties et loisirs

Vous êtes un(e) meneur(se) né(e), doté(e) d'une forte capacité à fédérer vos équipes et à transmettre vos valeurs de rigueur et d'humilité. Vous êtes un(e) organisateur(trice) hors pair, dynamique, autonome et toujours à la recherche de solutions pour améliorer les performances. Vous avez l'envie d'évoluer, de grandir dans un environnement stimulant, et vous avez à coeur de former et faire progresser votre éq

Formation bac à bac+2 commerce logistique et/ou expérience dans poste similaire demandés
1ère expérience managériale réussie

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Wissembourg 67160 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation bac à bac+2 commerce logistique et/ou expérience dans poste similaire demandés »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.