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Abrapa - Aide à domicile (H/F)
Abrapa recrute : Abrapa - Aide à domicile (H/F) à Wissembourg (67), CDI, Mensuel de 1867.0 Euros à 1867.02 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Abrapa
- Lieu
- Wissembourg 67160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1867.0 Euros à 1867.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
En tant qu'Employé(e) à Domicile H/F, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer.
Nous cherchons un(e) Employé(e) à domicile pour intervenir sur le secteur de Wissembourg et environs (dans un rayon de 15km).
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps plein, avec possibilité de temps partiel.
Vos missions incluront :
En tant qu'Employé(e) à domicile H/F, vous êtes la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes (aide au ménage, au linge, aux courses, à la préparation des repas), et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail.
Ce que nous offrons :
Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.
Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 867,02€ bruts par mois.
Vous aurez également :
Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile.
Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention.
Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile !
Ce que nous attendons de vous :
Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service.
Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.
Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Comment postuler :
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.0 Euros à 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Wissembourg 67160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps plein, avec possibilité de temps partiel. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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