Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bassens
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
MICHELINPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Michelin
- Lieu
- BASSENS 33530
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 63000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fabrication de caoutchouc synthétique
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Description du poste
Basé(e) sur le site industriel de Bassens, et rattaché(e) au DRH du site, vous contribuez à la préparation des compétences de demain dans un environnement en transformation où sécurité, innovation, performance industrielle et développement des personnes sont au cœur des priorités.
Principales responsabilités
Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner. Une expérience de management d'équipe est appréciée.
Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité.
Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer directement au développement des personnes et des talents.
Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
Participer à la transformation d'un site industriel stratégique.
Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences.
Informations complémentaires : Type de contrat : CDI
Rémunération : 63k€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.
Principales responsabilités
Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner. Une expérience de management d'équipe est appréciée.
Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité.
Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation.
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Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
Participer à la transformation d'un site industriel stratégique.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 63000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BASSENS 33530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience de management d'équipe est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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