Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
NOVIACPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Noviac
- Lieu
- NANTES 44000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Le cabinet Noviac recherche pour l'un de ses clients, une PME industrielle reconnue basée à Nantes, un Responsable des Ressources Humaines polyvalent H/F dans le cadre d'un CDD de 7 mois, à pourvoir à partir de fin janvier.
Rattaché directement au Directeur Général, vous intégrez une structure à taille humaine caractérisée par des cycles de décision courts et une grande réactivité au quotidien. Les principales missions sont :
Accompagner le DG et les managers opérationnels dans la gestion RH au quotidien.
Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gérer la formation professionnelle et le développement des compétences.
Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel et préparer les éléments de paie.
Animer le dialogue social et veiller au respect de la réglementation du travail.
Participer de manière transversale à des projets RH structurants.
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel ou au sein d'une PME. Autonome, réactif et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements dynamiques où le terrain et la polyvalence sont au cœur du métier.
Contrat : CDD de 7 mois
Prise de poste : Fin janvier
Localisation : Nantes (44)
Vous souhaitez rejoindre une structure industrielle dynamique, aux projets stimulants et offrant un cadre de travail de qualité ?
Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
Rattaché directement au Directeur Général, vous intégrez une structure à taille humaine caractérisée par des cycles de décision courts et une grande réactivité au quotidien. Les principales missions sont :
Accompagner le DG et les managers opérationnels dans la gestion RH au quotidien.
Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gérer la formation professionnelle et le développement des compétences.
Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel et préparer les éléments de paie.
Animer le dialogue social et veiller au respect de la réglementation du travail.
Participer de manière transversale à des projets RH structurants.
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel ou au sein d'une PME. Autonome, réactif et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements dynamiques où le terrain et la polyvalence sont au cœur du métier.
Contrat : CDD de 7 mois
Prise de poste : Fin janvier
Localisation : Nantes (44)
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NANTES 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Fin janvier » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel ou au sein d'une PME. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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