Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

MICRO CRECHE POP UPPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Micro Creche Pop Up
Lieu: NANTES 44000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2350.0 Euros - + prime annuelle + transport + Mutuelle + Prévoyance
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

En lien avec la gestionnaire, vous occupez le poste de Directrice de la Structure ; vous assurez la mise en place et le suivi des actions pédagogiques ; vous gérez une équipe de 4 personnes : 3 professionnelles à temps plein et 1 apprentie CAP AEPE présente 4 jours par semaine (hors mercredi).

Principales missions
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Coordonner l'activité d'une équipe de 4 personnes,
- Veiller à l'application des normes et protocoles, être le garant de la qualité & de l'hygiène
- Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif,
- Préparer l'intégration de l'enfant et de la famille dans la structure,
- Gérer la partie administrative liée au suivi des heures de présence des enfants et des équipes,
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques au quotidien ainsi que dans la mise en place du projet pédagogique

Qualités requises :
- Qualités managériales et d'organisation + qualités relationnelles.
- Forte motivation, implication et dynamisme.
- Force de proposition auprès de l'équipe sur les sujets pédagogiques.

Pour ce poste, vous devez obligatoirement être titulaire d'un diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez idéalement d'au moins deux ans d'expérience dans une structure en tant que responsable de section et avez déjà une première expérience de management d'équipe.

Date de début de contrat prévue : lundi 4 janvier 2027 dans l'idéal ou courant janvier en fonction de la disponibilité du (de la) candidat(e)

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2350.0 Euros - + prime annuelle + transport + Mutuelle + Prévoyance Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	NANTES 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises »
« Pour ce poste, vous devez obligatoirement être titulaire d'un diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez idéalement d'au moins deux ans d'expérience dans une structure en tant que responsable de section et avez déjà une première… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).