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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Responsable des évaluations de rentabilité pour le support et service m88 f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Magasinier / Magasinière
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionLe M88, moteur du Rafale, arrive à un nouveau moment charnière de son histoire avec l'arrivée en maintenance des moteurs de nos clients Export et le développement d'une nouvelle variante. A ces challenges techniques et industriels s'ajoute un challenge économique pour les activités de Support et Service, avec la nécessité accrue de maîtriser le coût de maintenance du moteur.

Le poste proposé s'intègre dans l'équipe "Programme Support et Service M88", dont la mission est de cadrer et le cas échéant piloter ou surveiller les actions des métiers du soutien dans le but d'atteindre nos objectifs de rentabilité et de satisfaction de nos clients, en s'assurant que les moyens adéquats sont mis en oeuvre.

Au sein de cette équipe, la personne retenue aura pour mission :

- D'établir ou de mettre à jour les standards d'évaluation économique du Support et Service M88, par exemple pour évaluer la rentabilité d'une nouvelle maintenance ou pour déterminer le coût de maintenance du moteur.

- D'établir le référentiel de cout de maintenance du moteur au fil de son exploitation, selon l'environnement du client et la variante moteur. Ce référentiel alimentera ensuite de nombreuses études économiques (rentabilité ou chiffre d'affaire projeté) auxquelles le ou la titulaire du poste contribuera ou qu'il ou elle pilotera. Des spécialistes de la maintenance du moteur et de modélisation des consommations de pièces contribueront à cette activité.

- De réaliser et (ou) valider des études de rentabilité de nouvelles maintenances, ou de projection de coûts à terminaison, en particulier dans le cadre du "Maintenance Cost Review Board".

- De construire une vision consolidée de la trajectoire de cout de nos marchés de soutien dans leur ensemble, des inducteurs et des leviers d'action associée.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ce référentiel alimentera ensuite de nombreuses études économiques (rentabilité ou chiffre d'affaire projeté) auxquelles le ou la titulaire du poste contribuera ou qu'il ou elle pilotera. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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