RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)
ARCONIC ARCHITECTURAL PRODUCTS SASPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Arconic Architectural Products Sas
- Lieu
- Wuenheim 68500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille clients sur une zone géographique et un segment de marché définis.
Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez notamment pour responsabilités de :
Développer les ventes en volume et en marge auprès des clients existants.
Identifier et prospecter de nouveaux clients afin de développer votre secteur.
Déployer et piloter les actions de fidélisation clients.
Assurer un haut niveau de satisfaction client
Réaliser une veille concurrentielle régulière.
Analyser les évolutions et tendances du marché et les partager avec la Direction.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes
Bac+2 à Bac+5 commerce international, technico-commercial, école de commerce ou école d'ingénieur.
Une expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB en environnement industriel est appréciée
Attention, le poste porte sur un portefeuille Européen/international, l'anglais est donc obligatoire
L'allemand est un plus
Des déplacements fréquents sont à prévoir
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille clients sur une zone géographique et un segment de marché définis.
Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez notamment pour responsabilités de :
Développer les ventes en volume et en marge auprès des clients existants.
Identifier et prospecter de nouveaux clients afin de développer votre secteur.
Déployer et piloter les actions de fidélisation clients.
Assurer un haut niveau de satisfaction client
Réaliser une veille concurrentielle régulière.
Analyser les évolutions et tendances du marché et les partager avec la Direction.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes
Bac+2 à Bac+5 commerce international, technico-commercial, école de commerce ou école d'ingénieur.
Une expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB en environnement industriel est appréciée
Attention, le poste porte sur un portefeuille Européen/international, l'anglais est donc obligatoire
L'allemand est un plus
Des déplacements fréquents sont à prévoir
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Wuenheim 68500 — « Des déplacements fréquents sont à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Attention, le poste porte sur un portefeuille Européen/international, l'anglais est donc obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB en environnement industriel est appréciée »
- « L'allemand est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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