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Électricien Industriel H/F

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SOTEBPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Afin d'accompagner le développement de SOTEB, nous recherchons un électricien industriel H/F.
En tant qu'électricien(ne) Industriel, vous réalisez des travaux d'installation et d'équipements électriques sur les sites industriels de nos clients.
Vous intervenez sur tous les lots électriques du site : courant fort, courant faible, automatisme, instrumentation.

Piloté(e) par un chef de chantier et dans le respect des consignes de sécurité, vous serez en charge des missions suivantes :

- Participation à la préparation de chantiers
- Réalisation du chantier : tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements en HT/BT
- Maintenance et entretien éventuel des équipements électriques
- Compte-rendu de vos activités à votre responsable.

Nous imaginons que vous avez déjà :

Un diplôme CAP / BEP à BAC+2 en Électricité ou Électrotechnique et disposez d'une première expérience réussie en installation électrique, idéalement en milieu industriel.

La capacité à collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes.
Un esprit d'équipe développé, une personnalité dynamique.

Ce que nous pensons nécessaire pour réussir ce poste :

Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, relationnelles, réactivité, rigueur technique.
Vous cherchez activement à être une personne curieuse, raisonnable et engagée

Contexte de travail :

Rattaché(e) à notre centre de travaux de Wittenheim (68) le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, sur une base hebdomadaire de 39h.
Vous êtes titulaire du permis B, pour pouvoir vous déplacer en autonomie sur les sites de nos clients (déplacements département).
Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable (intéressement/participation) + avantages (compte outillage, primes de déplacements, paniers repas, CSE, mutuelle, prévoyance).

Innovation, passion, Ambition : rejoignez notre groupe dès maintenant.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mulhouse 68100 — « Vous êtes titulaire du permis B, pour pouvoir vous déplacer en autonomie sur les sites de nos clients (déplacements département). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Rattaché(e) à notre centre de travaux de Wittenheim (68) le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, sur une base hebdomadaire de 39h. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du permis B, pour pouvoir vous déplacer en autonomie sur les sites de nos clients (déplacements département). »

Ce qui est seulement souhaité

« Un diplôme CAP / BEP à BAC+2 en Électricité ou Électrotechnique et disposez d'une première expérience réussie en installation électrique, idéalement en milieu industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · primes de déplacements · paniers repas · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.