Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable de résidence - itinérant 91 (H/F)
ADEF HABITATPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Adef Habitat
- Lieu
- Morangis 91420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres hébergements
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Commercial(e) itinérant(e) (F/H) — Corbeil-Essonnes CDI
- Ingénieur ou ingénieure réglementation et normalisation ferroviaire (H/F) — Seine-Saint-Denis CDI
- agent d'accompagnement trains travaux (AATX) -Paris St Lazare (H/F) — Paris 4e Arrondissement CDI
- Ingénieur ou Ingénieure d'études caténaire (H/F) — Seine-Saint-Denis CDI
- Collaborateur / Collaboratrice comptable (H/F) — Créteil CDI
- Monteur de câbles aériens (F/H) - CDI - MEAUX — Meaux CDI
Description du poste
Adef Habitat recrute son Responsable de résidence (H/F).
En CDI, à temps complet, en itinérance sur nos établissements de l'Essonne.
Au sein de la Direction des opérations, rattaché à votre Directeur de Secteur, vous êtes autonome et responsable de votre établissement (cliquez-ici pour visiter <https://www.adef-habitat.fr/residences/?departement=91&type-residence=&profil-demandeur=>).
En véritable chef d'orchestre, vous êtes garant de son équilibre financier et de son bon fonctionnement.
VOS MISSIONS :
* Elaborer et piloter, le projet d'établissement, en binôme avec le Médiateur social, en tenant compte des spécificités du public logé
* Garantir la satisfaction client avec l'appui des équipes pluridisciplinaires,
* Développer le chiffre d'affaires de votre établissement,
* Construire, développer et animer un réseau partenarial interne et externe en lien avec les enjeux de votre établissement et des besoins des résidants
* Gérer le contentieux client en lien avec le service juridique.
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique action sociale de l'association en lien avec le médiateur social si présent et l'appui de la Direction de l'Ingénierie Sociale : animation de la vie sociale, appui individuel aux résidants et soutien aux parcours résidentiels vers le logement autonome
LES CLES DE VOTRE SUCCES :
* Leadership
* Culture du résultat
* Sens politique
* Capacité à dialoguer, pédagogie, travail transversal
* Rigueur, méthodologie
* Curiosité, force de proposition
LE PETIT PLUS: connaissance du progiciel ULIS NG
VOS HORAIRES: poste à temps complet en 35 heures hebdomadaires
* Les lundis et jeudis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00
* Les mercredis : uniquement le matin de 9h00 à 12h00 - après-midi libre
* Les mardis et vendredis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00
De formation Bac +3 minimum en immobilier ou sciences humaines ou de DE CESF, vous avez une expérience probante en gestion locative ou hébergement social? Vous recherchez un poste qui a du sens et une mission d'utilité sociale ? Postuler dès à présent !
REJOINDRE ADEF HABITAT C'EST :
* Choisir une entreprise associative au service du public logé, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune.
* Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'un management de proximité et d'une politique RH permettant une évolution de carrière et une mobilité géographique facilitée.
* Un package de rémunération attractif : fixe + prime annuelle sur objectifs + prime d'intéressement + tickets restaurant + mutuelle + APAS.
Mais pas seulement, nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs. En parrainant les candidatures de leurs réseaux, ils sont récompensés par un système de primes en cas de recrutement.
A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
En CDI, à temps complet, en itinérance sur nos établissements de l'Essonne.
Au sein de la Direction des opérations, rattaché à votre Directeur de Secteur, vous êtes autonome et responsable de votre établissement (cliquez-ici pour visiter <https://www.adef-habitat.fr/residences/?departement=91&type-residence=&profil-demandeur=>).
En véritable chef d'orchestre, vous êtes garant de son équilibre financier et de son bon fonctionnement.
VOS MISSIONS :
* Elaborer et piloter, le projet d'établissement, en binôme avec le Médiateur social, en tenant compte des spécificités du public logé
* Garantir la satisfaction client avec l'appui des équipes pluridisciplinaires,
* Développer le chiffre d'affaires de votre établissement,
* Construire, développer et animer un réseau partenarial interne et externe en lien avec les enjeux de votre établissement et des besoins des résidants
* Gérer le contentieux client en lien avec le service juridique.
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique action sociale de l'association en lien avec le médiateur social si présent et l'appui de la Direction de l'Ingénierie Sociale : animation de la vie sociale, appui individuel aux résidants et soutien aux parcours résidentiels vers le logement autonome
LES CLES DE VOTRE SUCCES :
* Leadership
* Culture du résultat
* Sens politique
* Capacité à dialoguer, pédagogie, travail transversal
* Rigueur, méthodologie
* Curiosité, force de proposition
LE PETIT PLUS: connaissance du progiciel ULIS NG
VOS HORAIRES: poste à temps complet en 35 heures hebdomadaires
* Les lundis et jeudis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00
* Les mercredis : uniquement le matin de 9h00 à 12h00 - après-midi libre
* Les mardis et vendredis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00
De formation Bac +3 minimum en immobilier ou sciences humaines ou de DE CESF, vous avez une expérience probante en gestion locative ou hébergement social? Vous recherchez un poste qui a du sens et une mission d'utilité sociale ? Postuler dès à présent !
REJOINDRE ADEF HABITAT C'EST :
* Choisir une entreprise associative au service du public logé, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune.
* Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'un management de proximité et d'une politique RH permettant une évolution de carrière et une mobilité géographique facilitée.
* Un package de rémunération attractif : fixe + prime annuelle sur objectifs + prime d'intéressement + tickets restaurant + mutuelle + APAS.
Mais pas seulement, nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs. En parrainant les candidatures de leurs réseaux, ils sont récompensés par un système de primes en cas de recrutement.
A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Essonne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Essonne (91)
- CHAUFFEUR-OPÉRATEUR PL/SPL (H/F) — Morangis · Intérim
- Employé Polyvalent (F/H) McDonald's — Morangis · CDD
- CONDUCTEUR MACHINE SCELLAGE (H/F) — Morangis · CDI · 2 230 €/mois
- PREPARATEUR DE COMMANDES MORANGIS (H/F) — Morangis · Intérim
- Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F) — Morangis · CDI · 2 210 €/mois
- Technicien Conducteur de Ligne de Production en Agroalimentaire (H/F) — Morangis · CDI
- Assistant de vie aux familles débutant H/F — Morangis · Alternance
- Auxiliaire de Vie F/H — Morangis · CDI · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans l’Essonne (2 549) · Toute la région Île-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Les lundis et jeudis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Morangis 91420 — « Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'un management de proximité et d'une politique RH permettant une évolution de carrière et une mobilité géographique fa… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac +3 minimum en immobilier ou sciences humaines ou de DE CESF, vous avez une expérience probante en gestion locative ou hébergement social? »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · prime d'intéressement · tickets restaurant · mutuelle · primes en
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Offres similaires en Île-de-France
Commercial(e) itinérant(e) (F/H)
CEDEO - CLIM+
Collaborateur / Collaboratrice comptable (H/F)
Audit comptabilite
