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Offres d'emploi › Normandie › Hague

Responsable de production (H/F)

INTERACTION CHERBOURG recrute : Responsable de production (H/F) à Hague (50), Intérim - 14 Jour(s), Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - nc. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERACTION CHERBOURGPubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Hague 50440
Contrat
Intérim - 14 Jour(s)
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - nc
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Interaction Cherbourg-Octeville recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle basée à La Hague, un(e) responsable de production (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 semaines.

Intégré(e) au coeur de l'activité industrielle, le/la candidat(e) aura pour mission de piloter et organiser la production. Il/elle devra notamment :
- planifier et ordonner les ordres de fabrication en fonction des délais et ressources disponibles
- suivre l'avancement des affaires et anticiper les retards ou surcharges
- adapter les affectations et besoins en renforts
- superviser les opérations de chaudronnerie, formage, assemblage et soudage
- garantir la conformité technique et la qualité des fabrications
- faire respecter les règles de sécurité et préserver les moyens industriels.

Profil recherché
Formation en chaudronnerie, soudage ou production industrielle (Bac professionnel à BTS) ou expérience équivalente
Expérience confirmée en atelier et en encadrement d'équipe
Compétences techniques :
- Lecture de plans
- Procédés de chaudronnerie et de soudage
- Fabrication acier/inox
- Gestion de planning
- Contrôle qualité et traçabilité
- Maîtrise des outils de suivi de production
Qualités managériales :
- Leadership de proximité
- Organisation et prise de décision
- Communication claire
- Exigence et sens du collectif
- Capacité à gérer les imprévus

Rémunération et avantages

Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance
Santé (mutuelle : la mutuelle intérimaire se déclenche au bout de 414 heures de travail effectués, au court des 12 derniers mois, prévoyance)

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - nc
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 14 Jour(s) — « …La Hague, un(e) responsable de production (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuHague 50440
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de responsable de production en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 500 € et 3 750 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation en chaudronnerie, soudage ou production industrielle (Bac professionnel à BTS) ou expérience équivalente »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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