Offres d'emploi › Normandie › Hague
Responsable de production F/H
SYNERGIE recrute : Responsable de production F/H à Hague (50), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Hague 50440
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage de l'activité de production et le management d'une équipe d'environ 15 collaborateurs.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Organiser et piloter la production :
- Planifier et ordonnancer les fabrications en fonction des délais, des moyens disponibles et des priorités.
- Assurer le suivi quotidien de l'avancement des affaires.
- Anticiper les aléas de production et adapter les ressources en conséquence.
- Veiller au respect des objectifs de délais, de qualité et de productivité.
Manager les équipes :
- Encadrer, accompagner et animer une équipe d'environ 15 personnes.
- Fixer les priorités et organiser le travail au quotidien.
- Développer la polyvalence et les compétences des collaborateurs.
- Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux arrivants.
- Favoriser un climat de travail collaboratif et une communication efficace.
Garantir la maîtrise technique des fabrications :
- Superviser les activités de chaudronnerie acier et inox, d'assemblage, de formage, de soudage et de finition.
- Veiller à la bonne application des plans, procédures et exigences techniques.
- Apporter un support technique aux équipes et participer à la résolution des problèmes de production.
Assurer la qualité, la sécurité et l'amélioration continue :
- Garantir la conformité des productions et le respect des exigences qualité.
- Veiller à la traçabilité des fabrications et à l'application du système ISO 9001.
- Faire respecter les règles HSE et les consignes de sécurité.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue.
- Assurer la coordination avec les services qualité, méthodes, approvisionnements et expéditions. - Formation Bac Professionnel à BTS en chaudronnerie, soudage, production industrielle ou expérience équivalente.
- Expérience significative en environnement industriel métallurgique ou chaudronnerie.
- Première expérience réussie en management d'équipe de production.
- Maîtrise de la lecture de plans, des procédés de chaudronnerie et de soudage acier/inox.
- Connaissances en qualité, traçabilité et gestion de production.
- Leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des décisions.
- Goût du terrain et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Hague 50440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de responsable de production en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 710 € et 3 960 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac Professionnel à BTS en chaudronnerie, soudage, production industrielle ou expérience équivalente. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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