Offres d'emploi › Normandie › Caen
Responsable de production (H/F)
Offre d'emploi : Responsable de production (H/F) à Caen (14), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Responsable de ligne de production industrielle
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Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Soins Infirmiers, vous jouez un rôle central dans l'organisation des soins, le management des équipes et la conduite des projets du pôle.
Vos missions :
Pilotage & qualité des soins
- Garantir une prise en charge optimale, sécurisée et humaine des patients et de leurs proches
- Coordonner l'activité des différentes spécialités des deux unités de soins et optimiser les parcours patients
- Élaborer, déployer et piloter le projet de service, en lien avec la DSSI
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les organisations
- Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques, aux audits et certifications (HAS)
Organisation & planification de l'activité
- Superviser la programmation des hospitalisations
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles
- Participer aux commissions de régulation de l'activité
- Garantir la sécurité des ces unités de soins
Management & animation des équipes
- Encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires engagées
- Veiller à la Qualité de Vie au Travail et proposer des actions d'amélioration des conditions de travail
- Organiser les plannings, les recrutements, les remplacements et le suivi RH
- Conduire les entretiens annuels et professionnels, accompagner les parcours et projets d'évolution
- Animer la vie du service (réunions, communication interne, formation, intégration)
- Participer activement à la gouvernance de l'établissement
Gestion opérationnelle & projets
- Piloter les consommations (DM, DMI, consommables) en lien avec la Pharmacie et la Direction
- Collaborer étroitement avec les équipes supports (Qualité, Biomédical, Technique, Douleur.)
- Conduire et accompagner les projets structurants de l'établissement, en soutenant le changement auprès des équipes
- Favoriser une communication fluide et une amélioration continue des pratiques
Votre profil :
Formation & expérience :
- Cadre de santé diplômé(e)
ou
- Infirmier(ère) expérimenté(e) avec une expérience d'encadrement ou un parcours d'intégration validé
Une expérience ou une connaissance des secteurs de santé privée est fortement appréciée.
Compétences clés :
- Excellente maîtrise des soins et des organisations hospitalières
- Solides compétences en qualité, gestion des risques et sécurité des soins
- Aisance avec les outils informatiques métiers
- Leadership, sens de l'équité et diplomatie
- Rigueur, professionnalisme et agilité organisationnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une forte collaboration médicale dans un climat de confiance
- Des projets structurants à porter et à faire évoluer
- Un environnement stimulant, engagé dans la qualité et l'innovation
- Une équipe dynamique et investie dans la prise en charge des patients
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages :
Vous bénéficierez de nombreux avantages : mutuelle familiale intéressante, RTT, chèques cadeaux, places en crèche, restaurant d'entreprise et pleins d'autres encore !
Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine ?
N'attendez plus, postulez en ligne ou envoyez nous votre cv par mail : &
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience ou une connaissance des secteurs de santé privée est fortement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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