Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Aubusson
Responsable de magasin (H/F)
- Entreprise
- Action
- Lieu
- AUBUSSON 23200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 34092.0 Euros - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté
- Expérience
- 1 An(s) - En encadrement d'équipe /commerce
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !
Vos missions :
Vous êtes responsable du point de vente : Garantir les valeurs et l'application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction
S'assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle
Recruter, manager et faire grandir ton équipe tout au long de leur carrière
Être un vrai acteur au sein de la région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région
Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, .
Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton équipe encadrante
Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH .)
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire brut annuel de 34 092 € au statut cadre
Des avantages salariaux :
Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d'ancienneté)
Une prime de participation
Un bonus mensuel versé selon le CA de ton magasin
Des avantages sociaux :
RTT
Congés spéciaux supplémentaires selon situation
Titres restaurants
Accès au CSE Action
Mutuelle
15% de remise sur tout le magasin
Pour une intégration réussie :
Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learning
Un management de proximité et le support d'une équipe
Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 34092.0 Euros - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUBUSSON 23200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - En encadrement d'équipe /commerce Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 840 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable de magasin en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 790 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation · RTT · Titres restaurants · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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