Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Aubusson

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

ACTIONPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Action
Lieu: AUBUSSON 23200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 27150.0 Euros
Expérience: 6 Mois - Sur poste similaire
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

Nous recherchons 1 Responsable Adjoint(e) pour notre magasin d'Aubusson.

Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !

Vous serez amené(e) à :
- Manager une équipe d'employé(e)s de magasin.
- Seconder le/la responsable dans la réalisation des ventes et de l'approvisionnement.
- Être à l'affut de tous les moyens pour améliorer l'agencement du magasin et des rayons afin d'optimiser les ventes.
- Veiller à ce que le magasin garantisse une image soignée.
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (établissement des plannings, relation avec la Brinks, gestion des mails etc
- Participer au recrutement des collaborateurs.

Ce que nous pouvons vous offrir :
-Un salaire brut annuel de 27 120 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)
-Des avantages salariaux :
-Le 13ème mois supplémentaire
-Une prime de participation
-Des avantages sociaux :
-Ticket restaurant
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
15% de remise personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique

- Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise internationale à forte croissance.

IMPORTANT : Une formation OBLIGATOIRE de 8 semaines dès la prise de poste (sur l'un des magasins Action de France) sera dispensée aux futur(e)s adjoint(e)s de magasin. La mobilité durant la formation est donc IMPÉRATIVE.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27150.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	AUBUSSON 23200 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Sur poste similaire Source : champ « expérience »
Prise de poste	« IMPORTANT : Une formation OBLIGATOIRE de 8 semaines dès la prise de poste (sur l'un des magasins Action de France) sera dispensée aux futur… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« IMPORTANT : Une formation OBLIGATOIRE de 8 semaines dès la prise de poste (sur l'un des magasins Action de France) sera dispensée aux futur(e)s adjoint(e)s de magasin. »
« La mobilité durant la formation est donc IMPÉRATIVE. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime de participation · Ticket restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).