Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Responsable de magasin de détail (H/F)
- Entreprise
- Olydes
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 30840.0 Euros à 30841.0 Euros - Salaire : 2570 € brut / mois. Avant
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Superviser la gestion opérationnelle : stocks, merchandising, et performance commerciale
Garantir l'atteinte des objectifs et l'optimisation des ventes
Gérer les magasins de 7 à 9 départements
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre : Vous êtes dynamique, adaptable et aimez relever des défis variés. Une expérience de 3 ans minimum est requise sur un poste de responsable / manager / directeur de magasin.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 30840.0 Euros à 30841.0 Euros - Salaire : 2570 € brut / mois.
Avant Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Une expérience de 3 ans minimum est requise sur un poste de responsable / manager / directeur de magasin. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience de 3 ans minimum est requise sur un poste de responsable / manager / directeur de magasin. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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