Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Responsable de magasin de détail (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 37000.0 Euros à 40000.0 Euros - De 37000 à 40000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
En tant que chef de magasin , véritable commerçant de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion globale afin d'assurer le développement et la rentabilité du point de vente, de garantir une qualité de service optimale à vos clients, et cela dans le respect du travail de chaque collaborateur.
Vos res p onsabilités Gérer la partie commerciale et économique du point de vente dans le cadre des objectifs annuels fixés Assurer la conformité technique du magasin au regard des réglementations Manager une équipe dans un souci de cohérence et de respect Assurer un confort d'achat pour la clientèle en adéquation avec les valeurs et l'esprit de l'enseigne.
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la distribution alimentaire ( maîtrise des produits frais, libre service, fruits et légumes) et le management d'une équipe.
Vous êtes un bon communiquant(e), à l'écoute de vos clients
Vous êtes organisé(e), rigoureux et méthodique
Vous aimez manager une équipe avec ambition et bienveillance Conditions p ro p osées Statut cadre forfait jours 214j, Rtt ( 12/13 jours Salaire fixe attractif : 36-37 k brut annuel sur 13 mois Mutuelle familiale prise en chagre à 70% par l'entreprise
Des primes trimestrielles et semestrielles sur le résultats du magasin viennent complétées votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires.
Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez à m'envoyer votre CV
En tant que chef de magasin , véritable commerçant de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion globale afin d'assurer le développement et la rentabilité du point de vente, de garantir une qualité de service optimale à vos clients, et cela dans le respect du travail de chaque collaborateur.
Vos res p onsabilités Gérer la partie commerciale et économique du point de vente dans le cadre des objectifs annuels fixés Assurer la conformité technique du magasin au regard des réglementations Manager une équipe dans un souci de cohérence et de respect Assurer un confort d'achat pour la clientèle en adéquation avec les valeurs et l'esprit de l'enseigne.
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la distribution alimentaire ( maîtrise des produits frais, libre service, fruits et légumes) et le management d'une équipe.
Vous êtes un bon communiquant(e), à l'écoute de vos clients
Vous êtes organisé(e), rigoureux et méthodique
Vous aimez manager une équipe avec ambition et bienveillance Conditions p ro p osées Statut cadre forfait jours 214j, Rtt ( 12/13 jours Salaire fixe attractif : 36-37 k brut annuel sur 13 mois Mutuelle familiale prise en chagre à 70% par l'entreprise
Des primes trimestrielles et semestrielles sur le résultats du magasin viennent complétées votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires.
Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez à m'envoyer votre CV
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 37000.0 Euros à 40000.0 Euros - De 37000 à 40000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Rtt · Mutuelle · primes trimestrielles · prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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