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Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont

Responsable de bureau Chaumont (H/F)

SWITCHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Switch
Lieu
Chaumont 52000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Planneur / Planneuse stratégique
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Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté sur son territoire, qui accompagne depuis de nombreuses années une clientèle composée de TPE, PME, groupes familiaux, professions libérales et associations.
Le cabinet a su conserver un fonctionnement à taille humaine tout en poursuivant son développement, offrant ainsi à ses collaborateurs un environnement de travail convivial, structuré et tourné vers la proximité client.
Dans le cadre d'une évolution interne et afin d'accompagner la croissance de l'activité, nous recherchons un Responsable de bureau H/F.
Les avantages :
- Télétravail possible selon l'organisation du bureau ;
- RTT ;
- Horaires flexibles ;
- Prime annuelle ;
- Participation et intéressement ;
- Tickets restaurant ;
- Formations techniques et managériales ;
- Possibilité d'évolution vers un poste de direction ou d'association.

Le poste :

Véritable relais de la direction, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et technique du bureau.
Vous êtes garant de la qualité des prestations délivrées aux clients ainsi que du bon fonctionnement de l'agence.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Supervision de la production comptable et fiscale du bureau ;
- Encadrement, accompagnement et montée en compétences d'une équipe de collaborateurs comptables, assistants et chefs de mission ;
- Gestion d'un portefeuille stratégique composé de PME, groupes et dirigeants ;
- Réalisation des rendez-vous annuels de présentation des comptes ;
- Accompagnement des clients dans leurs problématiques de gestion, développement et organisation ;
- Organisation de la charge de travail, planification des échéances et suivi des indicateurs ;
- Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Contribution au développement commercial du bureau et fidélisation de la clientèle existante ;
- Participation aux réflexions stratégiques du cabinet.
Le poste offre une réelle autonomie et s'adresse à un professionnel souhaitant s'investir durablement dans un projet de développement.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers des fonctions managériales plus importantes.
Vos principaux atouts :
- Excellentes compétences techniques en expertise comptable ;
- Capacité à fédérer et accompagner une équipe ;
- Aisance relationnelle et sens du service client ;
- Appétence pour le développement et la gestion d'un centre de profit ;
- Leadership, autonomie et sens des responsabilités.
Une expérience sur un poste de Chef de mission senior, Manager ou Expert-comptable mémorialiste avancé pourra également être étudiée.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChaumont 52000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible selon l'organisation du bureau ; »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime annuelle · intéressement · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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