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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Couëron

Responsable d'exploitation H/F

TEMSOLPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Temsol
Lieu
Couëron 44220
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 54000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le/la garant(e) de la performance opérationnelle, humaine, matérielle et financière de votre périmètre.
Véritable chef d'orchestre, votre quotidien sera rythmé par l'optimisation des ressources, le suivi rigoureux de la rentabilité de nos chantiers et le management de vos équipes, le tout dans le respect absolu des normes QSE.
Vos Principales Activités :

1. Pilotage des Activités et de l'Exploitation
- Organiser, planifier et coordonner les moyens humains et matériels en fonction de la charge de travail et des chantiers.
- Établir les études d'exécution, valider les choix techniques, les méthodes et les consultations des fournisseurs/sous-traitants.
- Définir et piloter le budget prévisionnel, suivre les coûts et analyser les indicateurs de performance économique (analyse des écarts, mise en place de mesures correctives).
- Assurer le reporting financier et opérationnel (avancement, facturation, travaux supplémentaires) auprès de la hiérarchie.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités administratives, organismes de contrôle, fournisseurs et riverains.
2. Management des Ressources Humaines
- Piloter la gestion RH de votre périmètre (recrutement, intégration, développement des compétences, entretiens annuels).
- Animer vos équipes au quotidien, veiller à la continuité de service et apporter un appui managérial et technique optimal.
- Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des procédures internes (administratives et comptables).
3. Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
- Manager la sécurité sur votre périmètre en définissant les moyens humains et matériels adaptés.
- Garantir l'application des règles de sécurité et participer activement à l'évaluation des risques (analyse des accidents / presqu'accidents).
- Porter la démarche d'amélioration continue (retours d'expérience, diffusion des bonnes pratiques).

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation / Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en BTP / Génie Civil ou Gestion de Production, vous justifiez d'une expérience solide et réussie sur un poste similaire en gestion d'exploitation ou direction de travaux.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez la gestion financière de chantiers (budgets, chiffrages, rentabilité), l'analyse d'indicateurs de performance et possédez de solides connaissances en réglementation QHSE et droit social.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur les résultats de l'entreprise.
- 13 ème mois, Plan épargne Retraite, Plan épargne entreprise, participation aux bénéfices de l'entreprise, Voiture de fonction selon la grille et primes semestrielles.
- Mutuelle santé pris en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 54000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuCouëron 44220
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable d'exploitation en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 330 € et 4 330 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

participation aux bénéfices · primes semestrielles · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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