Offres d'emploi › Pays de la Loire › Couëron

Technicien contrôle qualité (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Couëron 44220
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien contrôle qualité de pièces mécaniques (H/F)
Vous aurez pour missions principales :
- Lecture et l'interprétation des plans techniques
- Effectuer les contrôles dimensionnels des pièces mécaniques
- Rédiger les comptes rendus de contrôle et assurer le suivi des non-conformités
Vous êtes idéalement issu(e) de formation bac2, vous bénéficiez d'une première expérience en contrôle qualité mécanique.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Couëron 44220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes idéalement issu(e) de formation bac2, vous bénéficiez d'une première expérience en contrôle qualité mécanique. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?