Responsable d'études R&D (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Le Mercato de l'Emploi
Lieu: Seyssins 38180
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 50000.0 Euros à 60500.0 Euros - De 50000 à 60500 € (Euros) par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Le/la Responsable du Pôle Instruments joue un rôle clé et structurant :

il/elle garantit la cohérence technique, la robustesse des développements et la diffusion des expertises au service de l'ensemble des produits.

Sous la tutelle directe du Responsable R&D , le responsable du pôle Instruments gèrera les équipes techniques R&D transverses (mécanique, hardware, LabView, électronique, électronique de puissance, et support à l'industrialisation).

Management opérationnel : Encadrement des managers de proximité et des ingénieurs du pôle***1 Project leader compliance
* 1 Référent Métier HW
* 3 Responsables d'équipes de proximité HW/MECA/Labview
* 2 coordinateurs techniques
* Conduire les entretiens professionnels en partie
* Identifier par anticipation les besoins de toute nature en amont des projets afin d'évoluer vers plus d'efficacité globale : recrutements, ressources, évolutions pratiques, roadmaps Reporting COPIL régulier
* Valider les formations des collaborateurs
* Proposer des augmentations de salaires du personnel de son périmètre de responsabilité
* Proposer des ouvertures de poste et les changements de poste au sein de son périmètre de responsabilité transverse

Structuration & pilotage technique***Définir et déployer les méthodologies R&D (cycle de développement, validation, tests)
* Piloter les standards techniques communs (hardware, software, protocoles)
* Apporter conseils et critique sur la partie technique du domaine transverse
* Construire et apporter la vision aux équipes (Stratégie, enjeux, projets, culture technique, management)
* Prendre le leadership de programmes ou de projets transverse lorsque les leaders de projets ne sont pas en mesure de le faire

Expertise & support transverse***Apporter une expertise technique de haut niveau (électrochimie, instrumentation, signal Intervenir en support des équipes projets sur des sujets complexes
* Participation à la formalisation des process de développement produits
* Superviser les achats R&D liés aux développement instruments : validation des demandes, piste d'audit, efficacité des processus d'achat, validation des factures

Qualité & performance R&D***Garantir la fiabilité et la précision des instruments
* Piloter les processus de validation / qualification
* Contribuer à l'amélioration continue des performances R&D

Description du profil :

Profil recherché

Bac+4 à minima en Electronique et/ou mécanique, ou bien dans un domaine de conception industrielle

Expérience confirmée en Management d'équipes R&D d'au moins 3 ans

Expérience confirmée en gestion de projet R&D dans un environnement industriel

Niveau confirmé en électronique et en mécanique

Bonne connaissance des pratiques business sur la prestation de services R&D.

Maîtrise de Gitlab

Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral)

Conditions d 'embauche CDI cadre temps plein, statut cadre forfait jour Rémunération entre 55,5 et 60,5 K€ bruts annuels (selon expérience / profil Prime de participation Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir Société handi-accueillante

Candidatez avant le 17/10/2026 Anne DURET, consultante recrutement

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 50000.0 Euros à 60500.0 Euros - De 50000 à 60500 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …(hors période d'essai de 4 mois 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert Tickets Restaurants, CSE actif, Rat… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Seyssins 38180 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …K€ bruts annuels (selon expérience / profil Prime de participation Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois 1 jour de congé… » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · Tickets Restaurants · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.