Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Nogent-le-Rotrou
Responsable d'atelier (industrie) (H/F)
Artus RecrutementPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Artus Recrutement
- Lieu
- Nogent-le-Rotrou 28400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40.0 Euros à 45.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre projet professionnel.
Nous recherchons un(e Responsable d'Atelier H/F
Nogent-le-Rotrou (28)
CDI
Vos missions Organiser les équipes afin d'assurer le programme de production défini : quantité, qualité, personnel, charge, absences, pannes faire des choix, prioriser et décider.
* Manager les équipes et assurer des entretiens individuels pour le personnel de son périmètre
* Faire appliquer les règles : sécurité, hygiène, qualité, environnement Passer les consignes.
* Être support à la résolution des problèmes rencontrés.
* Assurer les saisies de production.
* Participer aux réunions planification pour avoir la vision des besoins.
* Assurer le suivi des formations aux postes pour le personnel (nouveaux arrivants ou intérim Votre profil :
Vous disposez d'un diplôme type Bac+5 avec une spécialité en gestion de production / management.
Vous avez une expérience dans le management de production d'environ 5 ans.
Vous démontrez de réelles compétences managériales : vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer et fédérer les équipes autour d'objectifs.
Vous avez une approche d'amélioration continue : résolution de problèmes, management visuel, réunion d'équipe.
Vous êtes capable de synthétiser et d'analyser les évènements pour les différents reportings
Vous maîtrisez le pack office. La connaissance de SAP serait un véritable atout.
Votre niveau d'anglais est intermédiaire.
Vous faites preuve de pragmatisme, de capacité d'organisation, de méthode et de rigueur.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales
Vous savez être à l'écoute, êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et en communication
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Nogent-le-Rotrou (28)
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Vos missions Organiser les équipes afin d'assurer le programme de production défini : quantité, qualité, personnel, charge, absences, pannes faire des choix, prioriser et décider.
* Manager les équipes et assurer des entretiens individuels pour le personnel de son périmètre
* Faire appliquer les règles : sécurité, hygiène, qualité, environnement Passer les consignes.
* Être support à la résolution des problèmes rencontrés.
* Assurer les saisies de production.
* Participer aux réunions planification pour avoir la vision des besoins.
* Assurer le suivi des formations aux postes pour le personnel (nouveaux arrivants ou intérim Votre profil :
Vous disposez d'un diplôme type Bac+5 avec une spécialité en gestion de production / management.
Vous avez une expérience dans le management de production d'environ 5 ans.
Vous démontrez de réelles compétences managériales : vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer et fédérer les équipes autour d'objectifs.
Vous avez une approche d'amélioration continue : résolution de problèmes, management visuel, réunion d'équipe.
Vous êtes capable de synthétiser et d'analyser les évènements pour les différents reportings
Vous maîtrisez le pack office. La connaissance de SAP serait un véritable atout.
Votre niveau d'anglais est intermédiaire.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 40.0 Euros à 45.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nogent-le-Rotrou 28400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un diplôme type Bac+5 avec une spécialité en gestion de production / management. »
- « Votre niveau d'anglais est intermédiaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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