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Responsable d'agence (H/F)

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AIDALAVIEPubliée le 2 octobre 2026

CDI

Entreprise: Aidalavie
Lieu: DOUAI 59500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros - Gestion d'astreinte téléphonique 1semaine /3 en + du salaire
Expérience: 24 Mois
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

AIDALAVIE est un service autonomie à domicile qui accompagne les personnes vulnérables sur plusieurs territoires à travers nos 4 agences de proximités sur les départements du 62 et 59.

Pour notre nouvelle agence située à Douai

Descriptif du poste :

En tant que Responsable d'agence (H/F), et sous l'autorité du gérant et du directeur d'exploitation, vous assurez le pilotage et le développement de l'activité de votre agence de Douai (59)

Vous assurez globalement les missions suivantes :

- Gestion administrative (élaboration des devis et contrats de prestation, garant de la bonne tenu des dossiers usagers), etc.

- Gestion commerciale (fidélisation et développement du réseau de prescripteurs, relations partenariales, évaluation et réévaluation des besoins des bénéficiaires et suivi de la qualité des prestations), etc.

- Gestion RH (organisation des plannings et des remplacements, management des équipes, création des contrats de travail, transmission des éléments variables de paie, gestion des astreintes, contrôle de l'activité et application des mesures disciplinaires), etc.

- Management de la qualité (Respect de nos process internes, du référentiel d'évaluation HAS, et de nos engagements dans les CPOM, gestion des réclamations), etc.

- Management de projets (participation aux différents projets organisationnels et stratégiques)

Description du profil :

Nous recherchons un véritable manager (H/F) en adéquation avec les valeurs d'AIDALAVIE (Respect, Honnêteté et Entraide) tout en étant animé par la culture du résultat.

Une expérience réussie dans le management, notamment dans le champ de l'aide à domicile serait appréciée ainsi que la maîtrise du logiciel métier Ximi.

Qualités et compétences requises : une bonne communication orale et écrite, sens de la négociation et de la diplomatie, détermination et empathie.

Statut du poste : Cadre du secteur privé

Temps de travail : Temps plein

Fourchette de salaire : 28 - 35 k€

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages :
Travail à domicile occasionnel

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros - Gestion d'astreinte téléphonique 1semaine /3 en + du salaire Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …de travail, transmission des éléments variables de paie, gestion des astreintes, contrôle de l'activité et application des mesures disciplinaires),… » Source : texte de l'annonce
Lieu	DOUAI 59500 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de prise de poste envisagée : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités et compétences requises : une bonne communication orale et écrite, sens de la négociation et de la diplomatie, détermination et empathie. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience réussie dans le management, notamment dans le champ de l'aide à domicile serait appréciée ainsi que la maîtrise du logiciel métier Ximi. »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)