Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai

Chef d'équipe dans le bâtiment (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: DOUAI 59500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Administration publique (tutelle) des activités économiques

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Description du poste

La plateforme Proch'Emploi accompagne une entreprise du territoire du Douaisis dans sa recherche d'un chef d'équipe bâtiment (hf)

Rattaché(e) au coordinateur technique et à la direction, vous aurez pour principales responsabilités :
- Préparer et organiser les chantiers (analyse des interventions, gestion du matériel, sécurité)
- Piloter les travaux et garantir leur conformité, leur qualité et le respect des délais
- Encadrer, accompagner et coordonner les équipes terrain
- Former les nouveaux collaborateurs et transmettre les bonnes pratiques
- Assurer le suivi des chantiers et maintenir une relation client de qualité

Profil

- Permis B obligatoire
- Expérience en électricité et/ou photovoltaïque
- Expérience en management ou encadrement appréciée
- Connaissances techniques solides
- Capacité à travailler en hauteur

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DOUAI 59500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en management ou encadrement appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).