Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai

Chargé de communication (H/F)

Toutes les offres de chargé de communication 101Toutes les offres à Douai 209

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: DOUAI 59500
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Chargé(e) de communication en alternance (F/H) — Seclin Alternance
Chargé de communication - Référent événementiel H/F Autre
Stage - Chargé de communication H/F — Montreuil CDD
Chargé(e) de communication en alternance (F/H) — Seclin CDD
Chargé de Communication (H/F) - Direction Communication et Culture Autre
Chargé(e) de communication — Clermont Ferrand Autre

Description du poste

Chargé de communication H/F

La plateforme Proch'Emploi du Douaisis recherche pour une entreprise du territoire un Chargé de communication H/F.

Entreprise dynamique et en pleine évolution, notre partenaire place la communication au cœur de son développement. Très active sur les réseaux sociaux et présente sur de nombreux événements, elle recherche aujourd'hui un(e) Chargé(e) de communication capable de faire vivre son image, de valoriser ses projets et de renforcer sa visibilité.

Vous aimez créer du contenu, raconter des histoires, être sur le terrain et faire rayonner une entreprise à travers le digital ? Rejoignez une équipe où les idées, la créativité et l'initiative sont encouragées.

Vous aurez pour missions de :

- Élaborer et animer le calendrier éditorial des réseaux sociaux.
- Créer des contenus engageants : publications, photos, vidéos, reels, stories, interviews...
- Développer la visibilité de l'entreprise et renforcer sa notoriété sur les différents canaux de communication.
- Assurer la couverture des événements de l'entreprise (salons, inaugurations, portes ouvertes, manifestations, partenariats...) avec prises de vues, vidéos et publications en direct.
- Réaliser des supports de communication print et digitaux (affiches, flyers, visuels, présentations...).
- Participer à la mise à jour du site internet et des différents supports numériques.
- Effectuer une veille sur les tendances de communication et être force de proposition pour développer de nouveaux formats et de nouvelles idées.
- Suivre les statistiques des actions menées et proposer des pistes d'amélioration.
- Participer activement à la stratégie de communication de l'entreprise.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en communication, marketing ou communication digitale et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez :

- les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.) et leurs codes ;
- les outils de création graphique et de montage (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent) ;
- la création de contenus photo et vidéo ;
- les outils bureautiques et les principaux outils numériques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre excellent relationnel.

- Curieux(se), réactif(ve) et force de proposition, vous aimez être sur le terrain autant que derrière votre écran.
- Vous appréciez travailler en équipe et savez gérer plusieurs projets en parallèle.

Le permis B est indispensable afin de couvrir les différents événements et déplacements de l'entreprise.

Contrat
- CDD 6 mois renouvelable
- Temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération : à négocier selon le profil et l'expérience
- Poste basé sur le territoire du Douaisis
- Prise de poste souhaitée : dès que possible

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : chargé de communication – Nord
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Nord (59)

Graphiste 3D dentaire (H/F) — DOUAI · CDD · 1 920 €/mois
Vendeur de cigarettes électroniques (H/F) — DOUAI · CDD
Chef d'équipe dans le bâtiment (H/F) — DOUAI · CDI · 2 750 €/mois
Electricien (H/F) — DOUAI · CDI
Technicien Supply Chain h/f (H/F) — DOUAI · CDI
Employé(e) Commercial(e) ou Assistant(e) Manager d'Unité Marchand (H/F) — DOUAI · Alternance
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F) — DOUAI · CDD
Responsable de l'accueil et de la billetterie (H/F) — DOUAI · CDI

Toutes les offres dans le Nord (5 575) · Toute la région Hauts-de-France

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois — « CDD 6 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	DOUAI 59500 — « Le permis B est indispensable afin de couvrir les différents événements et déplacements de l'entreprise. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste souhaitée : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis B est indispensable afin de couvrir les différents événements et déplacements de l'entreprise. »

Ce qui est seulement souhaité

« Prise de poste souhaitée : dès que possible »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).