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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

LYNX RHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Lynx Rh
Lieu
Metz 57000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

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Vos missions

Votre challenge : développer votre agence Lynx RH

À la tête de votre agence Lynx RH, spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés, vous évoluez sur un marché porteur avec de fortes perspectives de croissance.

En véritable chef d'entreprise, vous Développez et fidélisez votre portefeuille clients
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Description du profil :

Profil recherché***Vous avez une appétence forte pour le développement commercial
* Vous souhaitez vous investir dans un projet entrepreneurial
* Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'engagement

Une expérience dans le recrutement n'est pas obligatoire : c'est avant tout votre tempérament entrepreneurial qui fera la différence.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vous bénéficiez de Une formation complète dès votre démarrage »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 250 € et 3 960 € ; 227 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience dans le recrutement n'est pas obligatoire : c'est avant tout votre tempérament entrepreneurial qui fera la différence. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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