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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Responsable d'agence d'intérim H/F - Santé / Médico-social - Metz

Entreprise non communiquéePubliée il y a 30 min
CDI
Lieu
Metz 57000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Secrétaire médical / Secrétaire médicale
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Description du poste

Et si vous pilotiez votre propre agence. en toute autonomie ?
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Vous êtes autonome. mais avec la puissance d'un réseau structuré de250 agences physiques en France.
Vos missions
? Vos missions
Identifier et développer des opportunités commerciales
Recruter des profils médicaux et médico-sociaux
Piloter vos recrutements de A à Z
Fidéliser clients et candidats
Développer et structurer votre vivier
Suivre vos indicateurs de performance
Développer votre chiffre d'affaires
Pré-requis
?Le rôle clé de l'agence locale
Vous n'êtes pas seul :
Vous travaillez en collaboration directe avec uneagence physique du réseau Vitalis Médical Metz (250 agences en France)qui :
vousaccompagne dans votre développement commercial
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contrats
paie
facturation
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bienimplantée sur le secteur
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?Rémunération
Rémunération mensuelle estimée :€ à € selon vos performances
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?Vos revenus dépendent directement de votre performance commerciale.
Profil recherché
? Profil recherché
Expérience en recrutement / RH / commerce
Capacité à gérer une activité en autonomie
Sens du résultat et du business
Excellent relationnel
Esprit entrepreneurial
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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