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Responsable d'Activité & Chargé d'Affaires H/F
SONOVISION recrute : Responsable d'Activité & Chargé d'Affaires H/F à Bordeaux (33), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Sonovision
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?
Nous vous proposons d'être notre responsable d'activité / chargé d'affaires H/F au sein de notre agence de Mérignac.
Vos missions principales
- Pilotage des activités et performance
- Piloter les activités et projets de la réception des données à la livraison.
- Coordonner les équipes France/Inde et garantir qualité, délais et conformité.
- Animer les équipes et assurer le suivi de la production.
- Construire et piloter le plan de charge et les capacités.
- Suivre la performance économique : CA, marge, rentabilité et productivité.
- Fiabiliser le déclaratif de production et l'atterrissage financier.
- Préparer les éléments de négociation et les évolutions contractuelles.
Reporting, relation client et amélioration continue
- Définir et suivre des KPI de performance (qualité, délai, charge, marge).
- Produire un reporting fiable, automatisé et orienté décision.
- Être l'interlocuteur privilégié du client et piloter la gouvernance des activités.
- Identifier les opportunités de développement et contribuer aux offres commerciales.
- Mener des actions d'amélioration continue pour optimiser la performance, la qualité et la rentabilité.
- Garantir le respect des exigences qualité EN9100.
Indicateurs de réussite
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
- Maintenir un plan de charge fiable et anticiper les besoins en ressources.
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Développer le périmètre d'activité et générer du chiffre d'affaires additionnel.
- Piloter l'activité au moyen d'indicateurs pertinents et d'un reporting efficace.
PROFIL RECHERCHÉ :
Un peu de vous :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou Master en gestion de projet, management industriel ou management d'affaires).
Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum dans le pilotage d'activités ou de projets, avec une responsabilité directe sur la performance économique et la rentabilité. Une expérience en tant que Responsable d'activité, Responsable de Business Unit, Chargé d'affaires ou Chef de projet senior est particulièrement recherchée.
Une expérience dans les secteurs de l'aéronautique, de la documentation technique, du MRO (Maintenance, Repair & Overhaul), du support produit ou des services d'ingénierie constitue un réel atout.
Compétences recherchées
- Pilotage d'activité : gestion du CA, de la marge, des coûts et du plan de charge.
- Suivi de la performance via KPI et maîtrise d'Excel (Power BI apprécié).
- Sens du business, négociation et relation client.
- Gestion multi-projets et coordination d'équipes France/Inde.
- Management d'équipes et animation transverse.
- Anglais professionnel.
Atouts appréciés
- Connaissance des standards S1000D, S2000M et EN9100.
- Maîtrise d'outils tels que CATIA, IsoDraw, SGML ou XML.
Qualités attendues
- Leadership et autonomie.
- Sens des priorités et de l'organisation.
- Rigueur et esprit d'analyse.
- Capacité d'anticipation et de prise de décision.
- Excellent relationnel et orientation client.
- Culture du résultat et de l'amélioration continue.
Rejoindre la famille Sonovision c'est :
* Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail
* Un environnement international, agile, collaboratif et multisite
* Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière
* Des projets riches et innovants chez nos divers clients
Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !
Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !
Bienvenue dans la famille Sonovision !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum dans le pilotage d'activités ou de projets, avec une responsabilité directe sur la performance économique… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou Master en gestion de projet, management industriel ou management d'affaires). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Suivi de la performance via KPI et maîtrise d'Excel (Power BI apprécié). »
- « Atouts appréciés »
- « Bienvenue dans la famille Sonovision ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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